Baš zbog pomenute kandidature i nespojivosti funkcija, Grgur je morao da da ostavku na mjesto direktora Radio- Gacka na koje je došao u martu 2021. godine, o čemu je Direkt pisao.
Ostavši bez posla, novo uhljebljenje je našao kao referent za statistiku u administraciji opštine Gacko. Sa načelnikom je potpisao ugovor na šest mjeseci. Važno je reći da je aktuelni opštinski menadžment sa tog mjesta prije godinu i po otpustio zaposlenog zajedno sa još 37 koje je prethodna vlast primila, takođe u predizbornom periodu.
Načelnik opštine Ognjen Milinković se složio da postoji problem sa viškom zaposlenih u administrativnoj službi opštine, ali nije želeo da komentariše transfer Grgura iz opštinske javne ustanove u administrativnu službu.
U TO čuvaju radna mesta
Iako prekobrojna, nove zaposlene u posljednje vrijeme je dobila i Turistička organizacija Gacko pa je cifra turističkih uposlenika u opštini Gacko dosegla 30. Poređenja radi, to je za trećinu više nego u TO Trebinje.
Prema našim saznanjima, ključni čovjek je Željko Tepavčević koji je predsednik OO DNS-a u Gacku. Široj javnosti je poznat kao predsjednik Konfederacije Sindikata RS, a ujedno je i predsjednik Sindikata RiTE Gacko. Političko i sindikalno djelovanje koje je koncentrisao u svojim rukama vidljivo je na pomenutoj TO Gacko koja je, prema sporazumu vladajućih koalicionih partnera u Gacku, pripada DNS-u.
Željko Tepavčević
Tepavčević je za “Direkt” rekao da sutri radnika primljena na određeno vrijeme zbog proširenja posla tokom ljeta jer su na jezeru imali prodajni objekat.
“Ugovor im ističe krajem mjeseca, bez mogućnosti produženja i to je to”.
Naglasio je i da u Turističkoj organizaciji uspijevaju već dvije godine da na radnim mjestima zadrže šest zaposlenih koje je primila prethodna administracija.
“Njima ugovori ističu krajem oktobra, odnosno do kraja decembra. Mi ćemo se potruditi, ako bude sredstava u budžetu, da ti ljudi ostanu da rade. To ne zavisi samo od budžeta, nego i od odluka skupštinske većine”, ističe Tepavčević.
Opštinsku administraciju je ocijenio nesposobnom da iznađe način za zapošljavanje ljudi koje je otpustila prije godinu i po. Smatra da je neprihvatljiv potez da se neko drugi zaposli na to mjesto.
“Neću da licitiram sa imenima, ali osuđujem svako otpuštanje koje mi je kao čovjeku i sindikalcu neprihvatljivo, ali i zapošljavanje nekog drugog na mjesto sa kojeg je radnik otpušten”, kategoričan je Tepavčević.
Za razliku od 2014. godine u kojoj je izborni ciklus obilježilo masovno zapošljavanje na RiTE Gacko, ove godine je u opštini najveće zapošljavanje bilo u marketu Kort koji je otvoren početkom avgusta i u kojem je zaposlenje našlo oko 40 radnika. Budući da se radi o privatnoj investiciji, mada su pravljene liste, stranke su imale malo uticaja na izbor zaposlenih. Prema našim informacijama, kao znak dobre volje i uspješne saradnje, investitor je izašao u susret samo nekim načelnikovim sugestijama prilikom angažmana radnika.
RiTE Gacko otprema, ne zapošljava
Kao predsjednik Sindikata RiTE Tepavčević negira tvrdnje pojedinih opozicionara u predizbornoj kampanji da je u ovom preduzeću bilo zapošljavanja u proteklom periodu.
“Od februara do jula 2021. godine je bilo slučajeva zapošljavanja, ali isključivo po ugovoru o djelu. Odgovorno tvrdim da zapošljavanja nema. Uostalom, još uvijek važi mjera zabrane zapošljavanja. Trenutno u RiTE radi 1885 zaposlenih, angažovanih ugovorima na određeno i neodređeno vrijeme, što je za preko 100 radnika manje u odnosu na neki prethodni period”, konstatuje Tepavčević. Pojašnjava da je razlog prirodni odliv, ali i program otpremnina koji je realizovan u proteklom periodu.
“Uskoro će biti raspisan poziv za novi krug otpremnina, sredstva su obezbijeđena, a prema mojim saznanjima, oko 50-tak radnika RiTE će njime vjerovatno biti obuhvaćeno”, rekao je Tepavčević.
Kontaktirali smo i Aleksandru Milović, direktoricu Centra za socijalni rad u Gacku koja nam je rekla da je u posljednjih nekoliko mjeseci angažovana jedna osoba na određeno vrijeme, ali da se ne radi o političkom zapošljavanju. Iako priznaje da postoje određeni pritisci, kaže da je broj zaposlenih u ovoj ustanovi ostao na istom nivou i da broji 15 radnika.
TI BiH: 30-tak primjera masovnijeg zapošljavanja
Tri mjeseca pred izbore Transparency international provodi monitoring zloupotrebe javnih resursa. Kada je u pitanju predizborno zapošljavanje Srđan Traljić kaže da su zabilježili oko 30-tak slučajeva masovnijeg zapošljavanja u javne institucije i preduzeća.
“Smatramo da toga ima i više, ali nije moguće doći do informacija. Javni konkursi se ne raspisuju u preduzećima i tek kad poredimo njihove finansijske izvještaje u izbornim i neizbornim godinama vidimo trend povećanja troškova za plate. Prijavljeno nam je da se zapošljavanje vrši u Poštama Srpske. Naše analize pokazuju da imaju veći broj zaposlenih od BH Pošte čiji je prihod za 30 miliona maraka veći. Broj zaposlenih je enormno porastao posljednjih godina što direktno ukazuje na to da se resursi Pošta Srpske koriste za zadovoljenje interesa vladajuće političke opcije”, rekao je naš sagovornik.
Srđan Traljić
Traljić ističe da je jasno zašto se odgađa primjena Zakona o lokalnoj samoupravi koji ograničava broj zaposlenih na 3 na hiljadu stanovnika.
“Ne postoji politička volja da se reformiše i napravi nezavisna i efikasna uprava”, zaključuje on.
Na pitanje zašto ljudi pristaju na takvu vrstu odnosa odgovara da su ljudi dio te “igre”.
“Sva naša istraživanja pokazuju da, ne samo partijska zapošljavanja, nego i indirektna kupovina glasova kroz jednokratne subvencije, kroz infrastrukturne radove, ima uticaja na birače. Ljudi još uvijek nisu riješili osnovna egzistencijala pitanja i baš ih briga da li je neko zloupotrijebio javna sredstva da bi im obezbijedio zaposlenje, put, kanalizaciju, vodu. Pristaju biti dio te igre, prodati glas nekome ko im je obezbijedio nešto od toga. Kada se negdje otvori put, rasvjeta, to se vrlo jednostavno vidi, te stvari imaju veliki uticaj na opredjeljenje birača”, zaključuju u Ti BiH.
Dodaju da ovakvo ponašanje nosilaca vlasti zakon uglavnom ne prepoznaje kao problem jer nije dovoljno jasno definisao ključne zloupotrebe, pa se zato i malo šta može prijaviti kao neregularnost.
